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REGISTRO SALARIAL
REGISTRO SALARIAL Queremos ayudarte con esta novedosa normativa sobre el registro salarial en las empresas, si tienes dudas aquí te las resolvemos. ¿Qué es y cuál es su fin? (Real Decreto 902/2020) Se trata de una “foto” de la política retributiva de la empresa
PLAN DE IGUALDAD PARA EMPRESAS
A partir del 7 de marzo del 2021 todas las empresas que tengan entre 101 y 150 trabajadores están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad. Las sanciones por el incumplimiento de esta Ley oscilan entre 600€ y 187.000€. Si tienes dudas sobre los Planes de Igualdad puedes